Supervisora (o) de Manutenção - #10507965

Paragominas é uma parte importante da estratégia da Hydro como fornecedora global de soluções de alumínio inovadoras e sustentáveis. A Mineração Paragominas é responsável pela mina de bauxita, que está localizada a aproximadamente 70 km do município de Paragominas, no nordeste do Pará, no Platô Miltônia 3.

Áreas de Responsabilidades:

• Supervisionar a equipe de colaboradores responsáveis pelas as atividades de instruções operacionais de mina, suporte as ações de HSE,gestão de pessoas, sistema de gestão BABS, serviços administrativos, manutenção autônoma, aprendizagem de menores aprendizes, suporte as turmas operacionais e interação com as áreas de Rh, SESMET, BABS e GEMAN

- Principais Atividades na área de capacitação:

• Garantir os colaboradores das turmas operacionais capacitados a operar os equipamentos das frotas operacionais de modo a atender a demanda do fluxo de produção da mina;
• Garantir os colaboradores capacitados nas normas e procedimentos operacionais de segurança de modo que sejam atendidos os requisitoslegais de segurança exigidos para as atividades operacionais da mina;
• Elaborar e divulgar o plano de capacitação anual e apresentar mensalmente o status do cumprimento do mesmo e a aderência da programação a liderança;
• Definir os KPI´s (Indicadores de Desempenho) de capacitação, acompanhar e divulgar a performance dos mesmos a liderança;
• Cuidar dos ativos do Centro de Treinamentos Operacionais, como o simulador das atividades operacionais;
• Coordenar a entrega técnica de novos equipamentos e ambientar os colaboradores na operação dos mesmos;
• Participar com o time de instrutores dos projetos que visualizam aumento da performance de produtividade e otimização do consumo de diesel das frotas de equipamento;
• Coordenar as atividades de aprendizagem dos menores aprendizes na imersão nas atividades operacionais da mina;
• Interagir com as equipes do Rh quanto a elaboração do PDA, Plano de Desenvolvimento Anual, e follow up mensal das atividades de capacitação, assim como com a equipe do SESMET quanto aos treinamentos normativos de HSE e Gerência de manutenção de equipamentos de mina;

- Principais Atividades na área de HSE:

• Garantir os procedimentos operacionais atualizados, revisando-os sempre que houver mudanças na rotina operacional e manter os colaboradores reciclados;
• Coordenar o processo de investigação dos eventos de HSE, utilizando metodologias como a RAF e, TASK, divulgar o resultado e acompanhar a implementação das ações;
• Acompanhar o cumprimento e a aderência dos colaboradores na política, normas e procedimentos de HSE durante a realização das suas atividades;
• Gerir o sistema de reconhecimento de HSE, de modo que os dados/informações estejam atualizados, seja mensalmente divulgado oresultado e reconhecido os melhores conforme os critérios do sistema;
• Coordenar as reuniões e influenciar as atividades do Comitê Operacional de Segurança de modo que o time seja atuante, suas ações sejam implementadas e as boas práticas possam ser praticadas por todos;
• Realizar análise crítica dos indicadores de HSE e divulgar a performance e as oportunidades a liderança;
• Capacitar os colabores a entender e executar as ferramentas de HSE, analisar a qualidade da execução das mesmas e divulgar o cumprimento das metas de equipe e individuais;
• Realizar workshops e campanhas com temas específicos de HSE, conforme a necessidade;
• Interagir com as demais áreas quanto a realização de atividade de HSE comuns a MPSA e corporativas;
• Garantir a realização das reuniões de análise crítica semanal de HSE e mensalmente da COMSEG;
• Interagir com as áreas parceiras SESMET e meio ambiente na realização de campanhas, report de informações, atualizações de sistemas corporativos, levantamento consultivo de normas de HSE, avaliação de atividades, projetos e etc
• Avaliação de atividades e projetos no sentido de elaborar a gestão de mudança, a SAMA e a SASSO.

- Principais Atividades na área de gestão (BABS) e pessoas:

• Coordenar a implantação dos princípios e ferramentas do sistema de gestão, BABS, na rotina das atividades;
• Realizar anualmente uma autoavaliação do RoadMap do BABS, divulgar o resultado para a liderança, elaborar o plano de ação e acompanhar a implementação do mesmo;
• Catalisar as ideias e melhorias propostas pelos colaboradores e coordenar o cadastro das mesmas e apresentação dos melhores trabalhos no programa Conecta ideia;
• Garantir que a metodologia de 5S seja entendida pelos colaboradores e implementada nas áreas administrativas, operacionais e nos equipamentos;
• Garantir a operacionalização das ferramentas do Sistema de Gestão, como: A3 estratégico das gerências, DMS de 1º e 2º nível, Padrão Operacional (PRO), Times dedicados, Acordos entre clientes e fornecedores (ACF) e os padrões de 5S nas rotinas de atividades dos colaboradores;
• Suportar os colaboradores nas análises críticas dos indicadores (KPI´s) das atividades via relatórios em arquivo Excel e Power BI;
• Garantir as informações do Headcount, como: empregados ativos, inativos, férias, absenteísmo, afastados pelo INSS e em treinamentos), atualizadas e disponíveis para avaliação e tomada de decisão da liderança;
• Elaborar e coordenar o cumprimento da programação da rotina da governança administrativas, como: reuniões participativas com os operadores, reunião de performance com supervisores e operadores, reunião da COMSEG com a liderança, reuniões dos times dedicados, reuniões do COOP e etc

- Principais Atividades na área administrativa:

• Atender a demanda das turmas operacionais com os serviços administrativos necessários para garantir da continuidade operacional;
• Garantir os dados cadastrais, carteiras de HSE, CNH, ficha de EPI´s, dos colaboradores atualizados;
• Fazer a gestão da aquisição, entrega e uso de EPIs, uniformes, ferramentas, materiais diversos etc., para os colaboradores e divulgar as informações as lideranças;
• Dar suporte a liderança na realização de exame periódico, reembolsos escolares, creche, despesas médicas, TFD, cadastro de dependentes junto ao Rh, entrega documentos, passagens, programação de treinamentos, cartão do plano de saúde, cartão alimentação, abertura de chamados de casos no portal do Rh etc;
• Coordenar os eventos especiais, como: festas comemorativas, reconhecimentos dos colaboradores, campanhas diversas etc;
• Garantir o padrão de 5S das áreas administrativas, como: a sala de rádio, auditório, depósito de materiais, posto avançado, DIR e áreas circunvizinhas;
• Manter um estoque mínimo de EPIs, uniformes e materiais essenciais para atender a demanda diária das turmas operacionais;
• Abrir notas de serviço de manutenção no SAP, fazer prestação de contas (cartão/operacional), fazer requisição de compras externa e de material em estoque (armazém), solicitar notas fiscais etc;
• Fazer solicitação de SP (serviço e pagamentos) e abertura de casos no Portal de Serviços, de Finanças e de TI via portal Hydro;
• Elaborar planilhas em Excel e painéis dashboard no Power & BI de indicadores e informações diversas.

- Principais Atividades na área de manutenção autônoma:

• Garantir que os colaboradores das turmas operacionais entendam e pratiquem nas suas rotinas operacionais os conceitos da manutenção autônoma de modo a garantirem seus equipamentos inspecionados, as anomalias identificadas e tratadas, limpos, higienizados em boas condições funcionais e operacionais;
• Interagir com a equipe de manutenção e engenharia de equipamentos de mina no sentido de avaliarem as condições operacionais e funcionais dos equipamentos, visando implementar as melhorias necessárias que otimizem a disponibilidade física (DF) e o (LCC) dos equipamentos;
• Apresentar a performance dos indicadores da manutenção autônoma e torná-los visuais nos quadros de gestão a vista de modos que os colaboradores tenham acesso;
• Dar suporte as gerências na manutenção das instalações de apoio operacional, como posto avançado, portarias, prédios administrativos etc., e na condução de projetos de suporte operacional

Formação Acadêmica:

• Ensino Técnico Completo;
• Desejável Ensino Superior Completo.

Conhecimentos e Habilidades:

• Experiência em gestão de pessoas;
• Vivência em área de manutenção industrial;
• Experiência em manutenção preditiva será considerado um diferencial.

“Um lugar onde você faz a diferença!”

Atuação na Mineração Paragominas S.A (Paragominas/PA).

Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.