Analista de Treinamento Jr - #10523100

• Mapear Competências das equipes, inclusive os pontos fortes e necessidades de melhorias;
• Levantar habilidades e competências necessária para o trabalho;
• Reunir dados de desempenho e avaliação dos colaboradores;
• Planejar treinamentos individuais e coletivos;
• Identificar os melhores treinamentos disponíveis no mercado;
• Elaborar estratégicas de desenvolvimento de talentos, criar cursos próprios e desenvolver treinamento internos;
• Acompanhar o desenvolvimento da equipe;
• Analisar os materiais e resultados de treinamentos;
• Criar estratégicas para engajar as equipes nas atividades definidas;
• Auxiliar o departamento de RH a definir orçamentos e alocar os recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento do pessoal;
• Gerenciar contratos de empresas terceirizadas de treinamento e capacitação;
• Propor ações corretivas com base nas avaliações realizadas;
• Incentivar e nutrir uma cultura de feedback;
• Indicar oficinas, cursos, palestras e especializações;
• Participar da análise das equipes juntamente com a gerência e o departamento de recursos humanos;
• Cuidar da logística e aspectos práticos de treinamentos como equipamentos necessários, reservas de sala de reunião, pesquisa de custos, refeições e etc.
• Trabalhar junto com a liderança das equipes para definir necessidades, estratégicas, programas de iniciativa e melhoria;
• Pesquisar cursos, medidas e tipos de treinamentos e desenvolvimento praticado no setor;
• Incentivar o aprendizado constante;
• Responsável pelo endomarketing e integração.
• Responsável pelos indicadores da área.
  
  

Ensino Superior completo em Psicologia, RH ou áreas correlatas;

Excel intermédiario;

Ter atuado em em desenvolvimento de conteúdo de Treinamento para Supermercado será um diferencial.

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Refeição no Local;

Vale compra a apartir do 3º mês;

Plano de Carreira.